Большая часть опыта связана с банковскими продуктами и банками.
Описание должностных обязанностей на последней должности:
1. Административное управление подразделением (более 550 штатных сотрудников и более
150 сотрудников субподрядчиков).
2. Реализация ИТ-проектов по направлениям Крупного корпоративного бизнеса,
Инвестиционного бизнеса, Брокерского бизнеса (19 стримов):
- взаимодействие с руководителями и представителями заказчиков,
- формирование планов обеспечения проектов заказчиков,
- выстраивание процесса ресурсного обеспечения проектов,
- выстраивание производственного процесса,
- разработка и реализация плана действий по сокращению оттока персонала
- выстраивание процесса развития компетенций сотрудников на проектах,
- выстраивание взаимодействия с субподрядчиками,
- организация онбординга новых сотрудников,
- наставничество руководителей команд и направлений, помощь в выстраивании и
организации их работы
- формирование внутрикорпоративной отчетности.
3. Выстраивание процессов по мотивации и развитию персонала департамента. Построение
системы мотивации, карьерных лестниц, показателей работы персонала и т.д.
4. Выстраивание процессов взаимодействия со всеми структурами компании для обеспечения
реализации стратегии ее развития и задач руководства.
5. Участие в организации центров компетенций и профессиональных сообществ
Общие сведения:
- Опыт разработки стратегий развития
- Опыт переговоров с представителями заказчиков
- Опыт формирования больших команд
- Опыт бюджетирования и планирования
- Опыт планирования, организации и контроля выполнения работ по проектированию и
внедрению проектов.
Подробнее: https://extmob.ru/resume/239?src=pdf